お知らせ
- 一般事業主行動計画について
- 育児・介護休業等に関する労使協定について
- 福祉・介護職員処遇改善加算等取得に伴う要件の公表について
- あきた子育て応援企業表彰
- 育児・介護休業等に関する労使協定について
- 平成30年度の「秋田県児童健全育成表彰」と「秋田県子ども・子育て支援知事表彰」の表彰式が8月6日に県正庁でおこなわれ、当法人が「あきた子育て応援企業」として表彰を受けました。当日は理事長が出席し、佐竹知事より表彰状が授与されました。
この「知事表彰」は子育て支援に積極的に取り組む企業を表彰するものです。今回、当法人の育児休業取得率や育児目的休暇等の制度、研修会の実施による各種制度の職場内への浸透と子育て世代の職員への配慮、休暇を取得しやすい環境を整えていること等を評価していただきました。
働き手の不足が現実のものとなっている昨今、職員の働きやすい環境を整えることは、法人としても最重要課題の一つと位置付けています。今後とも職場環境の整備に努めることにより、働き手から選ばれる法人になることが、より良い利用者支援の一助になると思います。